按照《关于对中央环保督察反馈问题立整立改任务完成情况开展专项督导验收的通知》要求，现将市人社局整改工作情况报告如下：

一、督察整改工作开展情况

市人社局领导参加全市环保督察反馈问题工作领导小组第一次会议后，立即召开了局长办公会议，认真传达了会议精神，并就做好我局的环保督察反馈问题整改工作进行了部署；主要领导先后2次做出批示，对环保督察反馈问题整改工作提出明确要求；先后印发了生态环保学习及培训的通知，对市直单位干部进行了生态文明培训。

二、督察整改任务进展情况

截至目前，市人社局应完成整改任务2项，实际完成2项。2项内容分别是，第1个问题：一些领导干部在生态环境保护方面站位不高，对生态环境保护的政治性、全局性、基础性地位认识不够，在处理发展和保护的关系上仍然存在重经济、轻环保，重眼前、轻长远的问题。有相当一批干部认为吉林省生态环境本底较好、优势明显，对面临的生态环境问题缺乏清醒认识，对群众反映的污染问题研究解决不够，讲成绩多、谈问题少，环境保护忧患意识、责任意识不强；第2个问题：有的部门和地方在环境保护上喊的多、做的少，发文件多、具体落实少，有的甚至说一套做一套，不敢动真格碰硬，不抓落实。

针对上述问题，市人社局积极研究对策，坚决落实整改要求。一是提升政治站位。组织全系统干部职工，认真学习十九大报告中关于生态文明建设精神，以及省、市环保督察反馈问题整改工作会议要求，把思想和行动统一到中央、省、市环保督察要求上来，不断提升人社系统干部职工做好环保工作的责任感。二是认真履职尽责。按照《通化市生态环境保护工作职责规定》及相关规定，对各部门报送的在生态环境保护方面被问责及处理的人员，及时办理后续的调整职务、级别和工资手续，目前无问责人员处分备案。在举办市直科级干部任职培训和2017年新录用公务员初任培训时，增设生态文明建设相关培训内容，帮助大家提升环保意识，增强环保工作能力。我局还根据实际情况以文件的形式印发了生态文明培训通知，要求政府行政机关、事业单位以聘请生态文明及环保专家授课或自行组织集中学习生态文明建设内容等形式，组织生态文明学习。据统计，市直政府机关、事业单位共集中组织培训学习共11485人次，科级干部均参加了学习。与市委组织部联合印发了党的十九大精神集中轮训的通知，于2018年3月份组织了5期培训，培训专门设置了生态文明内容，共有2100余名市管科级干部参加培训。

               通化市人力资源和社会保障局

                     2018年4月10日