为进一步巩固扩大“放、管、服”改革成果，按省人社厅《关于开展减少职业资格许可和认定工作“回头看”专项督查活动的通知》（吉人社函字[2017]10号）要求， 3月29日，由省职业技能鉴定中心丁万君主任带队的省职业资格改革组对我局职业资格改革工作进行专项督查。会上，市人社局宋学智副局长汇报了职业资格许可和认定工作的推进落实情况。 

　　会上，宋学智副局长着重从五个方面介绍职业资格许可和认定工作的推进落实情况。一是部门联动，落实改革各项任务。按省、市有关部署要求，认真开展各专项清理改革任务。二是严格落实省厅职业资格设置规定，全市县区职业资格鉴定工种目录之外的均没有开展职业资格许可和认定工作。三是通化职业技能鉴定工作始终坚持公开、公平、公正原则，通过控控合格率，提高职业资格证书含金量。四是清理整顿职业资格“挂证”问题，对将职业资格证书作为前置条件的行政审批、项目审批、资质审核及开工、开业许可等事项进行再核查。五是整合培训资源，成立通化职业技能教育集团。统一职业资格鉴定标准，完善管理制度，加强对培训对象、培训过程、培训质量和资金使用情况的全方位监管。 

　　会上，宋学智副局长也就开展职业资格许可和认定工作中存在的问题提出了建议，并对下一步工作制定计划。省职业资格改革组听取我局关于开展职业资格许可和认定工作汇报后，与我市技师学院、就业指导中心、粮食技工学校、石油化工机械制造有限责任公司、亚泰水泥、职业技能教育集团的代表就减少职业资格许可认定后的落实和培训情况进行座谈，听取各位代表的意见和建议，并对各位代表提出意见和建议进行认真细致的解答。 

　　丁万君主任对我市这两年来开展职业资格改革推进落实情况给予了充分肯定，指出，市人社局按国家和省“放、管、服”改革工作部署，领导重视、推动有力、工作务实，许多工作有创新、有特点、有实效。今后希望各企业、培训机构继续配合职业资格改革的推进实施，确保职业资格改革顺利进行。