拟定劳动监察工作规划；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；指导县（市、区）开展劳动保障监察工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；负责全地区劳动监察设施和装备的管理；承担其他人力资源和社会保障监督监察工作；依法纠正和查处劳动保障法律、法规及规章规定的违法违规行为。