通化市不断提升就业服务能力，积极拓展就业空间，加大岗位供给和就业招聘力度，多渠道、多形式促进就业创业，就业形势总体保持稳定。具体表现为“三稳”。

一是人力资源市场供求总体稳定。以“通化市招聘超市”为载体，开展了就业援助月、退役士兵、民营企业招聘周、双创活动周等24场招聘会活动，组织企业995户，提供就业岗位3582个，需求人数10425人，达成意向人数5312人。上半年，各企业需求人数11151人，求职人员13432人，求人倍率为0.83。供、求比例和往年相差不大，基本能满足企业招聘，灵活就业也能满足市场需求。

二是企业用工总体稳定。对全市110户企业用工监测显示，上半年累计在职员工29326人，同比增长3847人，增长15%。对全市90户企业失业动态监测显示，在岗职工总数28879人，同比增加373人，增幅1.31%。

三是重点群体就业总体稳定。按“六稳”要求，成立了稳就业工作领导小组，设置了专线电话，印发了稳就业工作方案及应急处置预案。截至目前，城镇新增就业15267人，完成年计划的58.72%；失业人员实现再就业3175人，完成年计划的52.92%；就业困难人员实现再就业2536人，完成年计划的63.4%；城镇登记失业率为3.51%，同比下降0.31%。全市农村劳动力转移就业18万人, 完成年计划的81.8%。