7月15日，通化市就业服务局一级调研员宋学智以“提升写作能力 为高效履职赋能”为主题，围绕机关文字能力的重要性、怎样提高写作能力等方面进行了精彩讲授。

为加强干部队伍能力作风建设，今年以来，通化市就业服务局以开设“业务大讲堂”为载体，促进干部职工政策理论水平和业务经办能力提升，全力打造一支政策清、业务精的高素质干部职工队伍。

由点及面，培养业务“多面手”。就业是最基本的民生，每一项政策都关乎群众切身利益。“业务大讲堂”的开设，实现了业务知识跨科室共享，通过政策同堂学习、全面熟知、共促提升，做到“人人都能讲，人人都会讲”，在服务群众时说得清、指得明、答得准，使干部对政策业务把控由“一门精”向“多面手”转变。

以讲促练，打造业务“专精手”。由“练兵”向“实战”转变，活动开展以来，累计组织“大讲堂”6场，有8名业务能手登台宣讲，在市融媒体中心《与法同行》栏目开展农民工、高校毕业生就业创业政策宣讲2期，结合“学雷锋活动月”开展大型群众公益宣传1次，通过网络直播宣讲10余场，走进属地高校、招聘会、购房节等实施政策宣讲7次，在促进干部政策理论水平提升的同时，激发了干事热情。

以学促干，挖掘干部“潜能手”。结合干部身心特点及爱好特长挖掘潜力，利用干部在法律、计算机、自媒体运营等方面特长，打造了公职律师、职业指导师、政策宣讲师进高校等特色服务课程，融入抖音官方直播等新媒体传播方式，为更好地护航求职创业拓展延伸服务。

“‘业务大讲堂’的开设，营造了良好的比学赶超氛围，许多干部特别是年轻干部逐渐实现了由不敢讲到敢讲再到主动走进招聘会、走进高校、走进群众宣讲的转变，在如何增强互动性、趣味性、接地气儿等方面肯于动脑钻研，在发掘自身潜能中提升了业务水平。”通化市就业服务局局长田忠锋介绍说。