一、重点领域 

　　围绕旅游、健康、新材料、外经外贸主导产业，人参、葡萄等特色产业，装备制造等重点领域以及高科技、高附加值产业，引进培养一批省内外优秀科技人才引领，有望突破核心技术、提升产业水平、带动产业发展，产生显著经济效益和社会效益的科技项目研发人才团队，为我市经济社会发展提供强有力的人才智力支持。 

　　二、引进培养措施 

　　1.实施分类支持。按照《集安市优秀人才分类评定办法（试行）》，对引进全市科技项目研发人才团队成员优先推荐参与人才分类评定，根据评定类别兑现人才津贴、住房补贴、购车补贴等待遇。 

　　2.鼓励研修深造。每年组织人才团队相关人员参加“高级研修班”“双导师研究生班”、域外培训等高端研修培训，提升专业素质和研发创新能力。人才团队成员参加全国统一考试并获得硕士、博士学位的，由市人才开发基金分别一次性给予1万元、2万元助学补贴。 

　　3.进行科技扶持。支持人才团队所在企业建立科技创新中心（工程技术研究中心）、重点实验室、院士专家工作站等研发平台，参与高等院校、科研机构研发平台建设。科技创新中心（工程技术研究中心）、重点实验室达到省级标准，在项目申报上优先考虑，并通过省专项补助给予省科技研发专项资金50-100万元。 

　　4.破格评聘职称。在企事业单位科技项目研发人才团队中拥有专利技术或在科技成果转化中发挥重要作用，并且近3年科技成果转化缴税3000万元以上的人才团队中前3名主要完成人，优先破格参评高级专业技术职称，事业单位人员可破格聘任专业技术职称。 

　　5.给予引才支持。支持人才团队所在企业建设人才引进平台，集聚域内外高端人才和创新团队。对于重大科技项目的急需紧缺人才，市创新创业人才引进工程予以重点倾斜。 

　　6.支持交流合作。支持人才团队之间开展创新合作，积极创建产学研合作战略联盟，推动科技信息共享，促进科技成果有效转化。 

　　7.帮助解决科研难题。积极协调省内外院士专家开展政策技术咨询、联合攻关等服务，针对人才团队创新需求，帮助解决科研难题。 

　　8.奖励重大项目获奖团队。对在中国创新创业大赛总决赛中获奖的人才团队，市科技三项费用按获奖层次给予10-50万元奖励。具有国际或国内领先水平的创业项目，实行“一事一议”，给予特殊支持。 

　　三、重点支持政策 

　　定期评选并重点支持1-3个重大科技项目研发人才团队，人才团队承担的项目一般需进入中试阶段，对于具有明显优势和良好发展前景的项目成果，评选标准可适当放宽。对列入支持计划的重大科技研发项目人才团队，除享受相关培养措施外，还可享受以下政策： 

　　1.给予资金奖励。由市人才开发基金一次性给予10万元奖励。 

　　2.安置人才家属。人才团队负责人的配偶及未成年子女可随调随迁。子女需在本市就学的，由教育部门根据本人择校意愿予以协调解决。配偶、子女为待业需要安置的，可适当安排就业岗位。直系亲属中属弱势群体、生活困难的，除按国家有关规定享受保障政策外，由相关职能部门根据实际情况进行对口帮扶。 

　　3.提供医疗保障。每年组织人才团队成员进行一次体检。在集工作期间，如患有重大疾病，经市人才工作领导小组审核，在正常享受社会医疗保险的基础上，给予适当医疗补助。 

　　四、服务管理 

　　1.集安市重大科技项目研发人才团队评选、认定和服务管理工作在市人才工作领导小组领导下，由市科技局具体负责组织实施，相关部门根据职能密切配合，抓好落实。 

　　2.健全完善党政领导联系服务重大科技项目研发人才团队工作制度，与重点科技人才“结对子”，倾听意见建议，引导科技人才创新创业。 

　　<SPAN lang=EN-US style=' "Times New Roman"; " ">加大对</SPAN><SPAN style=" ">重大科技项目研发人才团队及重点科技人才的</SPAN><SPAN style=" ">宣传力度，培养和选树一批科技创新人才典型，大力弘扬潜心钻研、自主创新精神，在全市营造尊才爱才重才成才的社会舆论氛围。</SPAN></P></DIV></div></body></html>