为全面深入实施人才强区战略，东昌区采取多种形式关爱人才，全力营造爱才、重才、惜才的良好人才生态环境。

　　优服务。积极组建人才服务联盟，实行人才项目引进、落户等全程直通车服务。截止目前，为万达城市综合体、田园综合体、通化国际旅游度假区等13个亿元以上项目的投资创业人才提供工商注册、落实办公场地等提供优质服务。实行人才健康计划，定期为各类人才做健康服务。每年组织100名优秀企业家、高技能人才和高层次人才等各类优秀人才做健康体检，使人才能够享受城市的贵宾式服务。成立大学生创业服务中心，加快特色人才服务体系建设，为大学生提供创业孵化场地和专业辅导，形成“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”的人才代办服务机制，为返乡创业大学生提供支持、引导和服务，激发青年人才创业活力，现已吸纳16户企业共23名大学生入驻园区创业。

　　送关怀。建立领导干部联系包保重点人才工作制度。由区四大班子领导分别联系包保各类人才队伍。区领导带头入企入户到各自联系包保人才当中，为各类人才送去关怀和慰问，并了解人才的发展状况，解决人才工作生活中的困难，帮助企业做大做强。截止目前，共走访企业12家，慰问各类人才20名，解决人才工作生活中的困难10个。同时，以“东北亚博览会”等经贸交流活动为契机，积极与通化籍域外人才沟通联系，主打乡情牌、感情牌，开展“双招双引”(招才引智、招商引资)活动，引导域外人才为家乡发展献计献策和回乡投资兴业。

　　重激励。注重对全区各类人才的培养和激励，建立人才激励机制，每年由区人才开发基金列支200万元，用于人才表彰、奖励。开展东昌区技能大赛活动，授予“东昌工匠、东昌名师、东昌名医、东昌农业优秀人才、东昌优秀科技人才”等荣誉称号，给予3000—20000元不等的资金奖励。利用多种媒体积极表彰在创新创业中取得突出业绩、作出显著贡献的各类人才，树立先进典型，激励全区各类人才争先创优，增强爱岗敬业意识，在全区营造尊才爱才重才的社会舆论氛围。

    中共东昌区委组织部  曹丽娜