强化培训，打造全方位人才培养新格局。研究制定《东昌区人才开发专项资金管理办法》，把人才教育培训纳入人才开发专项资金，坚持“按需培训、重点培养、术业专攻”的培养理念，建立全方位人才培养机制，每年列支400万元，用于全区党政人才、高技能人才、专业技术人才及农村实用人才等六大类人才的教育培训工作。目前，已投入200余万元，组织开展了全区党政人才、企业高级经营管理人才、党务干部等培训。

　　立足需求，打造人才引进新格局。将人才招录工作纳入人才开发专项资金预算，为全区急需紧缺人才引进提供资金保障。开展高层次人才需求调查，对全区35个部门18个专业领域的人才需求情况进行认真筛选，初步形成规划管理、规划设计、法律咨询、旅游管理等10个专业领域人才需求引进目录。着眼全区人才储备、优化结构要求，研究制定《东昌区招录全日制研究生实施方案》，每年拿出5–10个事业编制，招录具有全日制硕士研究生以上学历高层次人员。目前，已招录研究生4名，并全部安置上岗。

　　注重激励，打造人才创先争优新格局。每年在人才开发基金中列支200万元用于表彰、奖励各类杰出人才。先后制定《东昌区精英企业家评选活动方案》《东昌工匠评选表彰实施方案》《东昌区技能大赛活动实施方案》等表彰人才政策文件，在全区范围内组织开展“匠心逐梦”等各类评选表彰活动，充分发挥先进典型的示范引领作用，以点带面，激励全区各类人才争先创优，互促共进，努力营造人才发展百家争鸣、百花齐放的良好氛围。

　　中共东昌区委组织部 曹丽娜