为深入实施人才强市战略，加快推进民营经济发展改革示范城市建设，培养和造就一支杰出民营企业家队伍，制定如下实施方案。 

　　一、目标任务 

　　利用5年左右时间，重点培育50名杰出民营企业家，着力打造一支具有宽广国际视野、独特战略眼光、一流管理能力、强烈社会责任、领军创新创业的优秀民营企业家队伍。 

　　二、政策措施 

　　1.每年组织开展“通化市杰出企业家”评选活动，评选人数在10名左右，对入选的优秀民营企业家一次性给予20万元奖励，其中市人才开发基金承担50%，企业主体所在地同级财政承担50%。连续3届获选人员授予“通化市功勋企业家”终身荣誉，不再参评。 

　　2.对域外来通创业、业绩显著、贡献突出的企业家及职业经理人，授予“通化市荣誉市民”称号，支持参评“通化市杰出企业家”。 

　　3.加强企业家协会建设，定期组织开展活动，从2018年起将每年的7月18日确定为“通化市企业家节”。通过新闻媒体宣传，大力弘扬企业家精神，营造尊商重企社会氛围。 

　　4.支持杰出企业家进行管理创新和商业模式创新，鼓励杰出企业家参与制定技术创新规划、计划、政策和标准，参与重大产业项目咨询论证。聘请有突出贡献的杰出企业家担任政府决策咨询顾问。 

　　5.每年组织杰出企业家高端研修，通过开展“企业家高峰论坛”“企业家精英沙龙”、红色教育学习实践、域外经贸交流考察等活动，不断拓展企业家国际视野，激发和释放企业家创新创业活力。 

　　6.优先支持杰出企业家所在企业建立院士专家工作站、博士后科研工作站、企业技术（工程）中心等科研创新平台建设，对企业引进人才在政策、资金等方面予以政策倾斜。 

　　7.对在科研创新、技术改造、提质扩模、品牌创制等方面业绩显著，企业纳税贡献突出的杰出企业家，所在地同级政府给予重奖。 

　　8.对杰出企业家遇到的重大舆论、知识产权、安全、环保等危急情况，依法予以协调帮助；对损害企业利益的违规违纪行为，严肃追究问责，维护企业家财产权和合法经营权。 

　　9.每年组织杰出企业家进行体检，积极帮助解决家属就业、子女就学等问题，在跨国经贸、学习考察等方面提供高效便捷服务。 

　　三、服务管理 

　　1.通化市杰出企业家培育工作在市人才工作领导小组领导下，由市工信局具体负责组织实施，相关部门根据职能各负其责、密切配合。 

　　2.加强杰出企业家思想政治引领，健全完善党政领导干部联系服务企业家工作制度，与企业家“结对子”，倾听意见建议，引导企业家践行社会主义核心价值观。 

　　3.加大杰出企业家宣传力度，培养和树立一批创新创业典型，大力弘扬通化企业家精神，在全市营造尊商重企社会舆论氛围。